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第一章 國家公務(wù)員制度導(dǎo)引
1.簡述中國公務(wù)員制度建立的基礎(chǔ)。P3-4
⑴鄧小平關(guān)于我國干部人事制度改革的思想，為建立國家公務(wù)員制度奠定了理論基礎(chǔ);
⑵我國干部人事制度改革的成果，為建立國家公務(wù)員制度奠定了實踐基礎(chǔ);
⑶我國建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制目標(biāo)的確立，為建立國家公務(wù)員制度奠定了市場化價值取向的基礎(chǔ)。
2.我國公務(wù)員制度與西方文官制度的比較。P15-16
⑴堅持黨的基本路線，國家公務(wù)員不搞“政治中立”;
⑵堅持為人民服務(wù)的宗旨，國家公務(wù)員不是獨立的“利益集團(tuán)”;
⑶堅持黨管干部的原則，國家公務(wù)員不搞“兩官分途”;
⑷堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，國家公務(wù)員不單純片面追求“才能”。
3.我國公務(wù)員制度同傳統(tǒng)的干部人事管理制度的比較。P16-17
⑴具有健全的法律法規(guī)體系;⑵具有科學(xué)的競爭激勵機(jī)制;
⑶具有正常的新陳代謝機(jī)制;⑷具有廉政勤政的保障機(jī)制;
⑸體現(xiàn)了分類管理的原則。
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